为周全落实集团“人才强企”战略 ，更好地资助新员工加速角色转变、融入事情情形 ，进一步增强对集团的归属感、声誉感 ，10月8日 ，游艇会集团召开2024年集团本部新进员工座谈会。集团党委书记、董事长黄玮 ，党委委员、纪委书记张斐斐 ，副总司理杨水华等向导出席聚会并讲话 ，人力资源部相关认真同志及本部新进员工11人加入聚会。
座谈会上 ，新员工们依次围绕自身学习情形、事情履历、入职感受、职业妄想等方面举行了分享交流 ，表达了对新事业、新征程的神往与期待 ，展现了优异的精神风貌。与会向导对新员工的加入体现祝贺和接待。
首先 ，杨水华对新进员工提出四点希望：一是希望各人尽快熟悉自身岗位职责 ，胜任本职事情。二是希望各人一连学习提升自我 ，磨炼岗位手艺。三是希望各人能够深入一线 ，解决现实难题。四是希望大家立异头脑方法 ，施展自身优势。
随后 ，张斐斐着重对新进员工转达了自律自省的主要性：一是要提高政治素养 ，起劲向党组织靠拢。二是要有责任继续 ，高昂有为 ，提升职业手艺。三是要遵规守纪 ，扣好清廉从业的“第一�？圩�”。
最后 ，黄玮对新进员工提出三点期望。一是要有阵势观 ，要以集团利益为起点 ，通力相助 ，为集团稳健生长助力；二是要有纪律观 ，摆正自身定位 ，清廉从业。要站好自己的岗位 ，用能手中的权力 ，做到心中有纲纪 ，知敬畏；三是要有职业观 ，在事情岗位上要敢于立异 ，善于思索。要熟悉集团生长历史 ，团结集团生长情形 ，做好职业生长妄想 ，实现职业生涯价值。
